Birleşik Krallık’taki işletmeler, işe alım zorluklarıyla karşı karşıya kalmaya devam ediyor.
İşe Alım Zorlukları Devam Ediyor
Birleşik Krallık Ticaret Odaları (BCC) tarafından yayımlanan son verilere göre, işletmelerin %71’i üçüncü çeyrekte işe alımda zorluk yaşadığını bildirdi. Bu oran, ikinci çeyrekte %73 iken, yaklaşık üçte biri (%29) herhangi bir zorluk yaşamadığını belirtti.
İş Gücünü Genişletme Planları Düşük
Önümüzdeki hafta açıklanacak bütçe öncesinde yapılan araştırmaya göre, işletmelerin yalnızca %23’ü önümüzdeki üç ay içinde iş gücünü genişletmeyi planlıyor. Araştırma, 18 Ağustos ile 15 Eylül arasında 4.300’den fazla işletmenin katılımıyla gerçekleştirildi ve katılımcıların %92’si küçük ve orta ölçekli işletmelerden oluştu.
İnşaat Sektörü En Fazla Zorluk Yaşayan Alan
İnşaat sektörü, işe alım sorunları en fazla yaşanan sektör oldu. Bu sektördeki işletmelerin %79’u zorluk yaşarken, sadece %21’i yeni personel bulmada sorun yaşamadığını bildirdi. Perakende sektöründe ise %64’lük bir oran zorluklarla karşılaştı, %36’sı ise herhangi bir sorun yaşamadığını ifade etti.
Çalışan Eğitimine Yatırım Düşük
Son veriler, küçük işletmelerin maliyetlerinin son on yılda %70 oranında arttığını gösterirken, çalışan eğitimine yapılan yatırımın düşük kaldığını ortaya koyuyor. İşletmelerin yalnızca %20’si üçüncü çeyrekte eğitim yatırımlarını artırdıklarını belirtirken, %63’ü eğitim harcamalarının değişmediğini, %17’si ise eğitim harcamalarında kesinti yaptıklarını ifade etti.
İşletmelerin Görüşleri
Sheffield’deki bir mikro kamu sektörü firması, “Nitelikli ve ihtiyaç duyduğumuz becerilere sahip personel bulmakta gerçekten zorlanıyoruz. Bu durum işimizi olumsuz etkiliyor,” dedi. İskoçya’daki küçük bir kamu sektörü firması ise, “Stajyerlerin ilk yılını finanse etmek büyük bir fayda sağlayacaktır,” şeklinde görüş belirtti.
Gelecek İçin Beklentiler
Birleşik Krallık Ticaret Odaları İnsan Kaynakları ve İş Politikaları Müdürü Patrick Milnes, “İngiltere genelinde işletmelerin işe alımda yaşadığı sorunlar devam ediyor. Artan istihdam maliyetleri, işe alım ve eğitimde engel teşkil ediyor. Bütçe açıklamasında, işletmelere gerekli nefes alanını sağlaması ve işe alım engellerini kaldırması gerekiyor,” dedi. Milnes, 25 yaş altındaki çalışanlar için işverenin Ulusal Sigorta katkılarının azaltılmasının, genç işsizlikle mücadelede ve işletmelerin becerilere yatırım yapma konusunda güven artırmada faydalı olacağını vurguladı.
